MESSAGE採用メッセージ

黒川 真吾
  • 黒川 真吾
  • 人事採用・人財教育プロジェクト担当
  • 総務課

新しい船場化成を一緒につくっていきましょう。

当社では、今後より戦略的な人財採用、育成を行っていくため、新たに「人事採用・人財教育プロジェクト」を立ち上げました。当社は毎年5%以上の成長を続けていることもあり、人財確保は大きなテーマです。従来は徳島県内での募集、採用が中心でしたが、今後は全国規模でリクルーティング活動を展開していく予定です。今まで以上に安心して働ける環境づくりやキャリアビジョンの明確化、教育研修制度の充実化などに取り組んでいきます。ぜひ多くの方に入社していただきたいと思います。新しい船場化成をともにつくっていきましょう。出会いを楽しみにしています。

村田 道彦
  • 村田 道彦
  • 人事採用・人財教育プロジェクトリーダー
  • 品質管理課 課長

人事部が一人ひとりのキャリアプランをサポートします。

当社の技術職は、相当な経験とスキルを身につけてプロフェッショナルとして活躍できる仕事です。コツコツと努力して技術を修得していく姿勢が求められますが、一人前になれば、仕事の奥深さや面白さを感じてもらえるはずです。将来的にはスペシャリストとしての道もありますが、インフレーション、製袋、メンテナンスなど複数職種を経験したうえで品質管理や工場長といったゼネラリストの道も用意されています。入社後は、現場の先輩、仲間はもちろん、私たち人事もあなたのことをきめ細かくサポートしていきます。

中原 千尋
  • 中原 千尋
  • 人事採用・人財教育プロジェクト担当
  • 総務課 課長

新入社員のあなたに寄りそい、相談相手になります。

私は入社して28年目を迎えています。ここまでやってこられたのは、社長や上司、先輩や周囲の仲間たちのおかげです。ときに厳しく指導してもらい、ときに温かく見守ってもらってきました。人事担当になり、これから入社してくる人に対して、私がしてもらったように一人ひとりに寄りそって、相談を受けたり、励ましたりしていきたい。船場化成は風通しの良い、働きやすい環境がありますが、みなさんと一緒にもっともっと良い会社に育てていきたいと思います。

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